Transformasi digital di Indonesia terus melaju pesat. Namun di balik optimisme tersebut, terdapat tantangan besar yang harus segera diatasi: kekurangan talenta digital. Pemerintah menilai kebutuhan sumber daya manusia di sektor teknologi terus meningkat, sementara jumlah tenaga yang tersedia saat ini masih jauh dari cukup.
Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) menegaskan komitmennya untuk menyiapkan sedikitnya 9 juta talenta digital sebagai bagian dari strategi besar transformasi digital nasional. Langkah ini dilakukan untuk memperkuat daya saing Indonesia di tengah persaingan ekonomi digital global.
Kesenjangan 9 Juta Talenta Digital
Dalam Focus Group Discussion (FGD) di Batam pada Juli 2025, Wakil Menteri Komdigi menyampaikan bahwa Indonesia membutuhkan sekitar 12 juta talenta digital pada tahun 2030. Namun hingga kini, jumlah yang tersedia baru sekitar 3 juta orang.
Artinya, terdapat kesenjangan sekitar 9 juta talenta digital yang harus dipenuhi dalam lima tahun ke depan.
Kebutuhan ini tidak hanya untuk mendukung sektor teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), data, dan ekonomi berbasis platform, tetapi juga untuk mengejar potensi ekonomi digital nasional yang diproyeksikan mencapai USD 366 miliar pada 2030. Target ini juga berkaitan erat dengan ambisi pertumbuhan ekonomi nasional sebesar delapan persen.
Strategi Pemerintah Menyiapkan Talenta Digital
Sejak 2018, pemerintah telah menjalankan berbagai program pengembangan SDM digital, di antaranya:
1. Digital Talent Scholarship (DTS)
Program ini bertujuan meningkatkan keterampilan dan profesionalisme sumber daya manusia di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Pesertanya mencakup pelajar, mahasiswa, angkatan kerja muda, masyarakat umum, hingga aparatur sipil negara (ASN).
2. Digital Leadership Academy (DLA)
Program ini dirancang untuk menyiapkan para pemimpin masa depan yang memiliki pemahaman strategis di bidang digital.
3. Gerakan Nasional Literasi Digital
Program ini telah menjangkau jutaan masyarakat di berbagai daerah sebagai fondasi awal pembentukan ekosistem talenta digital yang berkelanjutan.
Pada awal 2026, Komdigi melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) juga menandatangani kerja sama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Timur untuk mengembangkan sekitar 19 ribu talenta digital hingga 2026, dengan sasaran ASN, pelajar, mahasiswa, dan masyarakat umum.
Tantangan Kebijakan dan Literasi Digital
Di sisi lain, pengembangan talenta digital juga harus selaras dengan kebijakan di ruang digital, termasuk aturan pembatasan usia penggunaan media sosial dalam PP Nomor 17 Tahun 2025 tentang Perlindungan Anak di Sistem Elektronik (PP TUNAS).
Kebijakan ini memunculkan diskusi karena media sosial kini tidak hanya menjadi sarana hiburan, tetapi juga ruang belajar, berkreasi, membangun jejaring, hingga pintu masuk ke ekonomi digital dan industri kreatif.
Sejumlah pakar menilai bahwa pendekatan yang terlalu menitikberatkan pada pembatasan akses berisiko menghambat proses pembelajaran digital. Oleh karena itu, pendekatan edukatif melalui literasi digital, keamanan siber, serta pelibatan orang tua dan pendidik dinilai lebih relevan untuk jangka panjang.
Saatnya Generasi Muda Ambil Peran
Kebutuhan 12 juta talenta digital bukan sekadar angka, tetapi peluang besar bagi generasi muda Indonesia untuk mengambil peran dalam transformasi digital nasional. Dunia kerja masa depan akan sangat bergantung pada kemampuan coding, data, AI, desain digital, dan keterampilan teknologi lainnya.
Jika Anda ingin menjadi bagian dari solusi dan mempersiapkan diri menghadapi era ekonomi digital, sekarang adalah waktu yang tepat untuk mulai belajar coding.
Tingkatkan skill digital Anda bersama program belajar coding di https://www.kodingakademi.id/ dan jadilah talenta digital yang dibutuhkan Indonesia.
